Home Health

Health

อาชีวอนามัย – การจัดการสุขภาพในที่ทำงาน

การจัดการสุขภาพในสถานที่ทำงาน (WHM) การจัดการสุขภาพในที่ทำงานมีองค์ประกอบสำคัญสี่ประการ: อาชีวอนามัยและความปลอดภัย การส่งเสริมสุขภาพในที่ทำงาน ปัจจัยทางสังคมและไลฟ์สไตล์ของสุขภาพ การจัดการอนามัยสิ่งแวดล้อม ในนโยบายที่ผ่านมามักถูกผลักดันโดยการปฏิบัติตามกฎหมาย ในแนวทางใหม่ในการจัดการสุขภาพในสถานที่ทำงานการพัฒนานโยบายขับเคลื่อนด้วยข้อกำหนดทางกฎหมายและตามเป้าหมายด้านสุขภาพที่ตั้งอยู่บนพื้นฐานความสมัครใจของชุมชนที่ทำงานในแต่ละอุตสาหกรรม เพื่อให้การจัดการสุขภาพในสถานที่ทำงานมีประสิทธิภาพจะต้องอยู่บนพื้นฐานของความรู้ประสบการณ์และการปฏิบัติที่สะสมในสามสาขาวิชา: อาชีวอนามัยการส่งเสริมสุขภาพในสถานที่ทำงานและอนามัยสิ่งแวดล้อม มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะเห็นว่า WHM เป็นกระบวนการที่ไม่เพียง แต่สำหรับการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องและการได้รับสุขภาพภายใน บริษัท แต่ยังเป็นกรอบการมีส่วนร่วมระหว่างหน่วยงานต่าง ๆ ในชุมชน มันเป็นเวทีสำหรับความร่วมมือระหว่างหน่วยงานท้องถิ่นและผู้นำทางธุรกิจในการพัฒนาชุมชนผ่านการพัฒนาด้านสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม การตั้งค่าสถานที่ทำงานเพื่อสุขภาพ - รากฐานที่สำคัญของแผนปฏิบัติการชุมชน การประกาศลักเซมเบิร์กของเครือข่ายสหภาพยุโรปเพื่อการส่งเสริมสุขภาพในที่ทำงานกำหนดให้ WHP เป็นความพยายามร่วมกันของนายจ้างพนักงานและสังคมในการปรับปรุงสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดีของผู้คนในที่ทำงาน สามารถทำได้ผ่านการรวมกันของ: การปรับปรุงองค์กรการทำงานและสภาพแวดล้อมการทำงาน ส่งเสริมการมีส่วนร่วมของพนักงานในกิจกรรมด้านสุขภาพ ส่งเสริมการพัฒนาตนเอง การส่งเสริมสุขภาพในที่ทำงานมีให้เห็นในเครือข่าย EU ปฏิญญาลักเซมเบิร์กว่าเป็นกลยุทธ์ขององค์กรที่ทันสมัยซึ่งมีจุดมุ่งหมายในการป้องกันไม่ให้เกิดสุขภาพที่ไม่ดีในการทำงานและเพิ่มศักยภาพในการส่งเสริมสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดีในพนักงาน เอกสารที่เป็นประโยชน์สำหรับโปรแกรมสถานที่ทำงานรวมถึงการขาดงานลดลงลดความเสี่ยงต่อโรคหัวใจและหลอดเลือดลดการเรียกร้องการดูแลสุขภาพลดการหมุนเวียนพนักงานลดการบาดเจ็บกล้ามเนื้อกระดูกและกล้ามเนื้อเพิ่มผลผลิตประสิทธิผลขององค์กรเพิ่มขึ้นและศักยภาพของผลตอบแทนจากการลงทุน อย่างไรก็ตามการปรับปรุงเหล่านี้จำนวนมากต้องการการมีส่วนร่วมอย่างยั่งยืนของพนักงานนายจ้างและสังคมในกิจกรรมที่จำเป็นในการสร้างความแตกต่าง นี่คือความสำเร็จผ่านการเสริมอำนาจของพนักงานทำให้พวกเขาสามารถตัดสินใจเกี่ยวกับสุขภาพของตนเอง ที่ปรึกษาด้านอาชีวอนามัย...

อาชีวอนามัย – ภาพใหญ่ของ OH คืออะไร?

การพัฒนาอย่างรวดเร็วของการบริการป้องกันและป้องกันสุขภาพในที่ทำงานได้รับแรงผลักดันจากกลยุทธ์และคำแนะนำของรัฐบาลเช่นเดียวกับกฎหมายของสหภาพยุโรปในด้านสุขภาพและความปลอดภัยในการทำงานและโดยคณะกรรมาธิการยุโรปด้านสาธารณสุข เนื่องจากความต้องการและความคาดหวังใหม่จากนายจ้างพนักงานและหน่วยงานตัวแทนของพวกเขาเนื่องจากพวกเขาตระหนักถึงผลประโยชน์ทางเศรษฐกิจสังคมและสุขภาพโดยการให้บริการเหล่านี้ในสถานที่ทำงานจึงให้ความรู้และหลักฐานที่จำเป็นสำหรับการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง ของการจัดการสุขภาพในสถานที่ทำงาน การจัดการสุขภาพในที่ทำงานอย่างครอบคลุมเป็นกระบวนการที่เกี่ยวข้องกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทั้งภายในและภายนอกธุรกิจ โดยมีจุดประสงค์เพื่อเพิ่มศักยภาพให้พวกเขาสามารถควบคุมสุขภาพของตนเองและสุขภาพของครอบครัวโดยพิจารณาจากปัจจัยด้านสิ่งแวดล้อม, วิถีชีวิต, อาชีพและปัจจัยด้านสุขภาพและคุณภาพของการดูแลสุขภาพ มันตั้งอยู่บนหลักการของการส่งเสริมสุขภาพและสร้างความท้าทายอย่างมากต่อผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพสิ่งแวดล้อมและความปลอดภัยที่ให้บริการคำแนะนำข้อมูลและการศึกษาแก่พันธมิตรทางสังคมในที่ทำงาน มันยังเกี่ยวข้องกับการดูแลผลประโยชน์ทางเศรษฐกิจและสังคมของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่เกี่ยวข้องทั้งหมด มันได้รับการแสดงในหลาย ๆ กรณีที่ธุรกิจที่ใช้การวิจัยที่มีการจัดการอย่างดีจากบริการด้านอาชีวอนามัยสามารถได้เปรียบในการแข่งขันโดย: ปกป้องสุขภาพของมนุษย์จากอันตรายต่อสุขภาพและความปลอดภัยที่เกิดขึ้นในสภาพแวดล้อมการทำงาน การส่งเสริมสถานที่ทำงานด้านสุขภาพของมนุษย์ทุกวัยและผู้สูงอายุที่มีสุขภาพดีด้วยวัฒนธรรมการทำงานที่เหมาะสมการจัดงานและการสนับสนุนการทำงานร่วมกันทางสังคม การส่งเสริมสุขภาพจิตการดำเนินชีวิตที่มีสุขภาพดีและการป้องกันโรคที่ไม่ติดต่อที่สำคัญโดยใช้นโยบายสุขภาพในสถานที่ทำงานเฉพาะและเครื่องมือในการจัดการ การรักษาความสามารถในการทำงานจึงยังสามารถใช้งานได้ตลอดชีวิตการทำงาน การลดค่าใช้จ่ายในการดูแลสุขภาพที่เกิดจากการบาดเจ็บของพนักงานและนายจ้างโรคความเจ็บป่วยและการเกษียณอายุก่อนกำหนดอันเกิดจากหรือได้รับอิทธิพลจากปัจจัยด้านอาชีพสิ่งแวดล้อมลักษณะชีวิตและสุขภาพสังคม การใช้ทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพปกป้องสภาพแวดล้อมทางธรรมชาติและสร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อสุขภาพ ปรับปรุงการสื่อสารทางสังคมและการรู้หนังสือเกี่ยวกับสุขภาพสิ่งแวดล้อมและจริยธรรม บทความชุดนี้อธิบายการสังเกตของผู้เขียนเกี่ยวกับบทบาทต่าง ๆ ที่ดำเนินการโดยพยาบาลอาชีวอนามัย ในขณะที่ตระหนักถึงความหลากหลายที่มีอยู่ในการปฏิบัติการพยาบาลสุขภาพระหว่างสภาพแวดล้อมอุตสาหกรรมและปกสีน้ำเงินที่แตกต่างกันชุดนี้สะท้อนให้เห็นถึงมาตรฐานที่ได้รับความสำเร็จแล้วซึ่งการพยาบาลอาชีวอนามัยเป็นขั้นสูงสุด อย่างไรก็ตามมันจะต้องได้รับการยอมรับว่าระดับของการศึกษาทักษะวิชาชีพและการออกกฎหมายระดับชาติออกจากการกำหนดสิ่งที่บทบาทสามารถทำได้จริงโดยพยาบาลอาชีวอนามัย สิ่งสำคัญยิ่งกว่านั้นคือการจำไว้ว่าไม่มีใครที่เป็นมืออาชีพในวิชาชีพด้านสุขภาพในสถานที่ทำงานที่มีอยู่ในปัจจุบันสามารถที่จะตอบสนองความต้องการด้านสุขภาพทั้งหมดของประชากรวัยทำงาน จำเป็นต้องมีวิธีการที่หลากหลายเพื่อจัดการความต้องการด้านสุขภาพและความปลอดภัยในสถานที่ทำงานที่กำลังเติบโตในธุรกิจปัจจุบัน

Health Reimbursement Accounts – How They Work

Health reimbursement accounts (HRA) are part of a program set up by the Internal Revenue Service (IRS). It is designed so that an employer...

Golden Rule Health Plans – A United Healthcare Company

Golden Rule health plans (GR) have been offered to both families and individuals for over 60 years. The company has consistently provided innovative and...

The Healthy And Wealthy Affiliate: Promoting Health Products Online And Maximizing Sales

The health and wellness industry, according to industry observers, is expected to rake in as much as $1 trillion in sales in the next...

Why Do Small Businesses Fail and How to Beat the Odds

Most businessmen are alarmed to hear that 80 percent of small businesses fail within the first five years of being started. So why does...

อาชีวอนามัย – ภาพใหญ่ของ OH คืออะไร?

การพัฒนาอย่างรวดเร็วของการบริการป้องกันและป้องกันสุขภาพในที่ทำงานได้รับแรงผลักดันจากกลยุทธ์และคำแนะนำของรัฐบาลเช่นเดียวกับกฎหมายของสหภาพยุโรปในด้านสุขภาพและความปลอดภัยในการทำงานและโดยคณะกรรมาธิการยุโรปด้านสาธารณสุข เนื่องจากความต้องการและความคาดหวังใหม่จากนายจ้างพนักงานและหน่วยงานตัวแทนของพวกเขาเนื่องจากพวกเขาตระหนักถึงผลประโยชน์ทางเศรษฐกิจสังคมและสุขภาพโดยการให้บริการเหล่านี้ในสถานที่ทำงานจึงให้ความรู้และหลักฐานที่จำเป็นสำหรับการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง ของการจัดการสุขภาพในสถานที่ทำงาน การจัดการสุขภาพในที่ทำงานอย่างครอบคลุมเป็นกระบวนการที่เกี่ยวข้องกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทั้งภายในและภายนอกธุรกิจ โดยมีจุดประสงค์เพื่อเพิ่มศักยภาพให้พวกเขาสามารถควบคุมสุขภาพของตนเองและสุขภาพของครอบครัวโดยพิจารณาจากปัจจัยด้านสิ่งแวดล้อม, วิถีชีวิต, อาชีพและปัจจัยด้านสุขภาพและคุณภาพของการดูแลสุขภาพ มันตั้งอยู่บนหลักการของการส่งเสริมสุขภาพและสร้างความท้าทายอย่างมากต่อผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพสิ่งแวดล้อมและความปลอดภัยที่ให้บริการคำแนะนำข้อมูลและการศึกษาแก่พันธมิตรทางสังคมในที่ทำงาน มันยังเกี่ยวข้องกับการดูแลผลประโยชน์ทางเศรษฐกิจและสังคมของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่เกี่ยวข้องทั้งหมด มันได้รับการแสดงในหลาย ๆ กรณีที่ธุรกิจที่ใช้การวิจัยที่มีการจัดการอย่างดีจากบริการด้านอาชีวอนามัยสามารถได้เปรียบในการแข่งขันโดย: ปกป้องสุขภาพของมนุษย์จากอันตรายต่อสุขภาพและความปลอดภัยที่เกิดขึ้นในสภาพแวดล้อมการทำงาน การส่งเสริมสถานที่ทำงานด้านสุขภาพของมนุษย์ทุกวัยและผู้สูงอายุที่มีสุขภาพดีด้วยวัฒนธรรมการทำงานที่เหมาะสมการจัดงานและการสนับสนุนการทำงานร่วมกันทางสังคม การส่งเสริมสุขภาพจิตการดำเนินชีวิตที่มีสุขภาพดีและการป้องกันโรคที่ไม่ติดต่อที่สำคัญโดยใช้นโยบายสุขภาพในสถานที่ทำงานเฉพาะและเครื่องมือในการจัดการ การรักษาความสามารถในการทำงานจึงยังสามารถใช้งานได้ตลอดชีวิตการทำงาน การลดค่าใช้จ่ายในการดูแลสุขภาพที่เกิดจากการบาดเจ็บของพนักงานและนายจ้างโรคความเจ็บป่วยและการเกษียณอายุก่อนกำหนดอันเกิดจากหรือได้รับอิทธิพลจากปัจจัยด้านอาชีพสิ่งแวดล้อมลักษณะชีวิตและสุขภาพสังคม การใช้ทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพปกป้องสภาพแวดล้อมทางธรรมชาติและสร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อสุขภาพ ปรับปรุงการสื่อสารทางสังคมและการรู้หนังสือเกี่ยวกับสุขภาพสิ่งแวดล้อมและจริยธรรม บทความชุดนี้อธิบายการสังเกตของผู้เขียนเกี่ยวกับบทบาทต่าง ๆ ที่ดำเนินการโดยพยาบาลอาชีวอนามัย ในขณะที่ตระหนักถึงความหลากหลายที่มีอยู่ในการปฏิบัติการพยาบาลสุขภาพระหว่างสภาพแวดล้อมอุตสาหกรรมและปกสีน้ำเงินที่แตกต่างกันชุดนี้สะท้อนให้เห็นถึงมาตรฐานที่ได้รับความสำเร็จแล้วซึ่งการพยาบาลอาชีวอนามัยเป็นขั้นสูงสุด อย่างไรก็ตามมันจะต้องได้รับการยอมรับว่าระดับของการศึกษาทักษะวิชาชีพและการออกกฎหมายระดับชาติออกจากการกำหนดสิ่งที่บทบาทสามารถทำได้จริงโดยพยาบาลอาชีวอนามัย สิ่งสำคัญยิ่งกว่านั้นคือการจำไว้ว่าไม่มีใครที่เป็นมืออาชีพในวิชาชีพด้านสุขภาพในสถานที่ทำงานที่มีอยู่ในปัจจุบันสามารถที่จะตอบสนองความต้องการด้านสุขภาพทั้งหมดของประชากรวัยทำงาน จำเป็นต้องมีวิธีการที่หลากหลายเพื่อจัดการความต้องการด้านสุขภาพและความปลอดภัยในสถานที่ทำงานที่กำลังเติบโตในธุรกิจปัจจุบัน

เคล็ดลับการเดินทางสำหรับผู้พิการ

ไม่เหมือนในอดีตที่ผ่านมาคนพิการในทุกวันนี้ได้รับการยอมรับและถูกเลือกปฏิบัติน้อยลง ในหลายประเทศมีกฎหมายที่ปกป้องพวกเขาและทำให้ชีวิตง่ายขึ้นเล็กน้อย นอกจากนี้อาคารสาธารณะหลายแห่งได้รับการออกแบบหรือปรับปรุงใหม่เพื่อรองรับผู้พิการ ด้วยการปรับปรุงเหล่านี้ทำให้คนพิการสามารถเดินทางเพื่อพักผ่อนหรือเดินทางเพื่อธุรกิจไปยังสถานที่ที่อยู่ห่างไกลจากบ้านของพวกเขาได้ อย่างไรก็ตามด้วยการปรับปรุงทั้งหมดที่เราทำไว้การเดินทางเพื่อคนพิการยังคงเป็นความท้าทายสำหรับพวกเขาโดยเฉพาะเมื่อพวกเขาเดินทางคนเดียวหรือพวกเขากำลังเดินทางไปยังจุดหมายปลายทางที่ไม่รู้จัก ด้านล่างเป็นแนวทางในการช่วยเหลือผู้พิการทุกรูปแบบใน การเดินทางอย่างปลอดภัย วางแผนล่วงหน้าให้ดี การวางแผนเป็นกุญแจสู่ความสำเร็จทุกรูปแบบ สิ่งนี้สำคัญมากเพราะจะช่วยลดโอกาสในการติดค้างและไม่สะดวก การจองเที่ยวบินและห้องพักในโรงแรมเป็นเรื่องสำคัญที่สุดอย่างไรก็ตามหากคุณจะพักที่บ้านเพื่อนหรือญาติ การแจ้งให้ทราบล่วงหน้าเป็นสิ่งสำคัญมาก จากนั้นพวกเขาสามารถเตรียมและรับคุณจากสนามบิน จองโรงแรมที่เป็นมิตรกับคนพิการ โรงแรมที่มีโครงสร้างเป็นมิตรกับผู้พิการนั้นสะดวกมากเพราะอนุญาตให้ผู้พิการเคลื่อนย้ายได้อย่างอิสระด้วยความพยายามเพียงเล็กน้อย โรงแรมเหล่านี้ส่วนใหญ่มีโปรโตคอลฉุกเฉินพิเศษที่รับรองว่าผู้พิการจะไม่ถูกทิ้งไว้ในกรณีฉุกเฉินซึ่งแตกต่างจากโรงแรมบางแห่งที่มองปัญหาเหล่านี้ ใช้ตัวแทนการท่องเที่ยวที่เสนอแพ็คเกจการเดินทางสำหรับผู้พิการ การจองเที่ยวบินและห้องพักโรงแรมกับตัวแทนการท่องเที่ยวที่ให้บริการด้านการท่องเที่ยวแก่คนพิการนั้นมีข้อดีหลายประการ พวกเขาให้แน่ใจว่าพวกเขาจองสำหรับสายการบินลูกค้าและโรงแรมที่พิการเป็นมิตร พวกเขาพยายามเสนอบริการและคำแนะนำที่จะช่วยให้ลูกค้ามั่นใจในการเดินทางได้อย่างสะดวกสบาย ทำความเข้าใจและรู้สิทธิของคุณเมื่ออยู่ที่สนามบิน การเดินทางสำหรับคนพิการนั้นเป็นเรื่องที่น่าตื่นเต้นมากโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อพวกเขามาถึงสนามบิน พวกเขาเผชิญกับความท้าทายในการได้รับข้อมูลและทิศทางที่ถูกต้อง สิ่งนี้ทวีความรุนแรงยิ่งขึ้นโดยผู้คนจำนวนมากที่เดินทางและ

How To Affect Your Subconscious Mind Using Subliminal Technology

The brain is the central psychomotor of any human activity. Each command and body activity is directed from the mind. It is very important...