Featured Renovations
Business
ธนาคารมีเหตุผลมากมายที่จะปฏิเสธสินเชื่อธุรกิจขนาดเล็กของคุณ
สำหรับธุรกิจขนาดเล็กที่จะเติบโตเป็นธุรกิจขนาดใหญ่จะต้องมีเงินกู้เว้นแต่จะมียอดขายและอัตรากำไรพิเศษ เจ้าของธุรกิจขนาดเล็กมีหลายแห่งที่เขา / เธอสามารถไปขอสินเชื่อได้ ธนาคารดูเหมือนจะเป็นหนึ่งในตัวเลือกของพวกเขาในโอกาสส่วนใหญ่ สิ่งที่เจ้าของเหล่านี้อาจไม่ทราบก็คือเมื่อเร็ว ๆ นี้ธนาคารได้พัฒนาชื่อเสียงในการปฏิเสธสินเชื่อธุรกิจขนาดเล็ก ดูเหมือนว่าธนาคารมีความสนใจในการจัดหาเงินทุนธุรกิจขนาดใหญ่เนื่องจากผลประโยชน์ของพวกเขา ธนาคารอาจมีเหตุผลหลายประการที่จะปฏิเสธการอนุมัติสินเชื่อสำหรับธุรกิจขนาดเล็ก สาเหตุทั่วไปบางประการมีดังต่อไปนี้:
เหตุผลที่ธนาคารปฏิเสธสินเชื่อธุรกิจขนาดเล็กของคุณ
ประวัติเครดิต
หนึ่งในอุปสรรคระหว่างคุณกับสินเชื่อธุรกิจคือประวัติเครดิต เมื่อคุณไปที่ธนาคารพวกเขาจะดูรายงานสินเชื่อส่วนบุคคลของคุณ บางคนอยู่ภายใต้ความประทับใจที่เครดิตส่วนบุคคลของพวกเขาไม่ส่งผลกระทบต่อสินเชื่อธุรกิจของพวกเขา แต่นั่นไม่ใช่กรณีเสมอไป ธนาคารส่วนใหญ่พิจารณาสินเชื่อทั้งสองประเภท หนึ่งในแง่มุมของเครดิตที่มีความสำคัญกับธนาคารมากคือประวัติเครดิต ความยาวของประวัติเครดิตของคุณอาจส่งผลต่อการอนุมัติสินเชื่อของคุณในเชิงลบหรือเชิงบวก
ยิ่งธนาคารมีข้อมูลเพียงพอที่จะประเมินความน่าเชื่อถือของธุรกิจของคุณได้ง่ายขึ้นเท่าไหร่พวกเขาก็จะส่งเงินกู้ให้คุณได้ง่ายขึ้น อย่างไรก็ตามหากธุรกิจของคุณใหม่และประวัติเครดิตของคุณสั้นธนาคารจะไม่ต้องการส่งต่อเงินกู้ที่คุณต้องการ
ธุรกิจที่มีความเสี่ยง
คุณจะต้องตระหนักถึงคำว่าธุรกิจที่มีความเสี่ยงสูง ในความเป็นจริงสถาบันสินเชื่อได้สร้างอุตสาหกรรมทั้งหมดสำหรับธุรกิจที่มีความเสี่ยงสูงเพื่อช่วยเหลือพวกเขาในเรื่องสินเชื่อการชำระเงินผ่านบัตรเครดิตและอื่น ๆ...
Business
รับสินเชื่อธุรกิจเงินสดล่วงหน้าทันที
การรับเงินธุรกิจล่วงหน้านั้นง่ายและสะดวกสำหรับธุรกิจขนาดเล็กส่วนใหญ่และแม้แต่ผู้ที่มีคะแนนเครดิตต่ำ แม้ว่าสิ่งนี้จะไม่นำไปใช้กับสินเชื่อของธนาคาร แต่สิ่งเหล่านี้เป็นข้อกำหนดของผู้ให้กู้เอกชนและผู้ให้กู้เอกชนเป็นผู้ให้เงินสนับสนุนชั้นนำในเวลานี้
เจ้าของธุรกิจส่วนใหญ่ที่กำลังมองหาแหล่งเงินทุนและไม่ทราบถึงข้อกำหนดและการพัฒนาในปัจจุบันของภาคการเงินไปที่ธนาคารท้องถิ่นของพวกเขา นี่คือวิธีที่ผู้คนเชื่อว่าจะได้รับเงินกู้ผ่านทางธนาคาร อย่างไรก็ตามธนาคารไม่ค่อยกระตือรือร้นเกี่ยวกับการระดมทุนของธุรกิจขนาดเล็กและเป็นผลให้อุตสาหกรรมใหม่ทั้งหมดได้ถูกตัดทอนขึ้นเพื่อตอบสนองความต้องการ
ผู้ให้กู้เอกชนมักจะเติมช่องว่างระหว่างธุรกิจและธนาคาร มีกลุ่มธุรกิจขนาดเล็กที่มีขนาดใหญ่มากซึ่งติดอยู่ตรงกลางซึ่งไม่ผ่านการพิจารณาสินเชื่อธนาคารและยังต้องการเงินทุน ผู้ให้กู้ภาคเอกชนเติมช่องว่างนี้ให้มากของพวกเขาด้วยการเบิกเงินสดทางธุรกิจที่จำเป็นมากในประเทศสหรัฐอเมริกา
บริการที่ผู้ให้กู้เอกชนให้บริการ
เงินทุนที่ผู้ให้กู้เอกชนให้บริการมักเรียกว่า MCA หรือสินเชื่อเงินสดล่วงหน้าเพื่อการค้า สินเชื่อประเภทนี้เป็นเงินกู้ระยะสั้นที่มีระยะเวลาสูงสุด 12 เดือน ตัวเลือกการชำระคืนนั้นง่ายและยืดหยุ่นและเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กสามารถทำงานร่วมกับ funder เพื่อกำหนดวิธีการที่เหมาะสมที่สุดกับความต้องการของพวกเขา
ขั้นตอนการสมัครเพื่อการเบิกเงินสดล่วงหน้าทางธุรกิจนั้นง่ายและรวดเร็วโดยมีผู้ให้เงินทุนส่วนตัวโดยทั่วไปต้องการข้อมูลพื้นฐานและน้อยกว่าธนาคาร ข้อมูลพื้นฐานที่ผู้ให้กู้ส่วนตัวจำเป็นต้องระบุสำหรับ MCA นั้นเป็นไปตามที่ระบุไว้ที่นี่ ธุรกิจนี้มีอายุเท่าไหร่ ยอดขายรวมรายเดือนของธุรกิจ ...
For Your Inspiration
Health
อาชีวอนามัย – ภาพใหญ่ของ OH คืออะไร?
การพัฒนาอย่างรวดเร็วของการบริการป้องกันและป้องกันสุขภาพในที่ทำงานได้รับแรงผลักดันจากกลยุทธ์และคำแนะนำของรัฐบาลเช่นเดียวกับกฎหมายของสหภาพยุโรปในด้านสุขภาพและความปลอดภัยในการทำงานและโดยคณะกรรมาธิการยุโรปด้านสาธารณสุข เนื่องจากความต้องการและความคาดหวังใหม่จากนายจ้างพนักงานและหน่วยงานตัวแทนของพวกเขาเนื่องจากพวกเขาตระหนักถึงผลประโยชน์ทางเศรษฐกิจสังคมและสุขภาพโดยการให้บริการเหล่านี้ในสถานที่ทำงานจึงให้ความรู้และหลักฐานที่จำเป็นสำหรับการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง ของการจัดการสุขภาพในสถานที่ทำงาน การจัดการสุขภาพในที่ทำงานอย่างครอบคลุมเป็นกระบวนการที่เกี่ยวข้องกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทั้งภายในและภายนอกธุรกิจ โดยมีจุดประสงค์เพื่อเพิ่มศักยภาพให้พวกเขาสามารถควบคุมสุขภาพของตนเองและสุขภาพของครอบครัวโดยพิจารณาจากปัจจัยด้านสิ่งแวดล้อม, วิถีชีวิต, อาชีพและปัจจัยด้านสุขภาพและคุณภาพของการดูแลสุขภาพ มันตั้งอยู่บนหลักการของการส่งเสริมสุขภาพและสร้างความท้าทายอย่างมากต่อผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพสิ่งแวดล้อมและความปลอดภัยที่ให้บริการคำแนะนำข้อมูลและการศึกษาแก่พันธมิตรทางสังคมในที่ทำงาน มันยังเกี่ยวข้องกับการดูแลผลประโยชน์ทางเศรษฐกิจและสังคมของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่เกี่ยวข้องทั้งหมด มันได้รับการแสดงในหลาย ๆ กรณีที่ธุรกิจที่ใช้การวิจัยที่มีการจัดการอย่างดีจากบริการด้านอาชีวอนามัยสามารถได้เปรียบในการแข่งขันโดย:
ปกป้องสุขภาพของมนุษย์จากอันตรายต่อสุขภาพและความปลอดภัยที่เกิดขึ้นในสภาพแวดล้อมการทำงาน
การส่งเสริมสถานที่ทำงานด้านสุขภาพของมนุษย์ทุกวัยและผู้สูงอายุที่มีสุขภาพดีด้วยวัฒนธรรมการทำงานที่เหมาะสมการจัดงานและการสนับสนุนการทำงานร่วมกันทางสังคม
การส่งเสริมสุขภาพจิตการดำเนินชีวิตที่มีสุขภาพดีและการป้องกันโรคที่ไม่ติดต่อที่สำคัญโดยใช้นโยบายสุขภาพในสถานที่ทำงานเฉพาะและเครื่องมือในการจัดการ
การรักษาความสามารถในการทำงานจึงยังสามารถใช้งานได้ตลอดชีวิตการทำงาน
การลดค่าใช้จ่ายในการดูแลสุขภาพที่เกิดจากการบาดเจ็บของพนักงานและนายจ้างโรคความเจ็บป่วยและการเกษียณอายุก่อนกำหนดอันเกิดจากหรือได้รับอิทธิพลจากปัจจัยด้านอาชีพสิ่งแวดล้อมลักษณะชีวิตและสุขภาพสังคม
การใช้ทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพปกป้องสภาพแวดล้อมทางธรรมชาติและสร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อสุขภาพ
ปรับปรุงการสื่อสารทางสังคมและการรู้หนังสือเกี่ยวกับสุขภาพสิ่งแวดล้อมและจริยธรรม
บทความชุดนี้อธิบายการสังเกตของผู้เขียนเกี่ยวกับบทบาทต่าง ๆ ที่ดำเนินการโดยพยาบาลอาชีวอนามัย ในขณะที่ตระหนักถึงความหลากหลายที่มีอยู่ในการปฏิบัติการพยาบาลสุขภาพระหว่างสภาพแวดล้อมอุตสาหกรรมและปกสีน้ำเงินที่แตกต่างกันชุดนี้สะท้อนให้เห็นถึงมาตรฐานที่ได้รับความสำเร็จแล้วซึ่งการพยาบาลอาชีวอนามัยเป็นขั้นสูงสุด อย่างไรก็ตามมันจะต้องได้รับการยอมรับว่าระดับของการศึกษาทักษะวิชาชีพและการออกกฎหมายระดับชาติออกจากการกำหนดสิ่งที่บทบาทสามารถทำได้จริงโดยพยาบาลอาชีวอนามัย สิ่งสำคัญยิ่งกว่านั้นคือการจำไว้ว่าไม่มีใครที่เป็นมืออาชีพในวิชาชีพด้านสุขภาพในสถานที่ทำงานที่มีอยู่ในปัจจุบันสามารถที่จะตอบสนองความต้องการด้านสุขภาพทั้งหมดของประชากรวัยทำงาน จำเป็นต้องมีวิธีการที่หลากหลายเพื่อจัดการความต้องการด้านสุขภาพและความปลอดภัยในสถานที่ทำงานที่กำลังเติบโตในธุรกิจปัจจุบัน
Health
อาชีวอนามัย – การจัดการสุขภาพในที่ทำงาน
การจัดการสุขภาพในสถานที่ทำงาน (WHM) การจัดการสุขภาพในที่ทำงานมีองค์ประกอบสำคัญสี่ประการ:
อาชีวอนามัยและความปลอดภัย
การส่งเสริมสุขภาพในที่ทำงาน
ปัจจัยทางสังคมและไลฟ์สไตล์ของสุขภาพ
การจัดการอนามัยสิ่งแวดล้อม
ในนโยบายที่ผ่านมามักถูกผลักดันโดยการปฏิบัติตามกฎหมาย ในแนวทางใหม่ในการจัดการสุขภาพในสถานที่ทำงานการพัฒนานโยบายขับเคลื่อนด้วยข้อกำหนดทางกฎหมายและตามเป้าหมายด้านสุขภาพที่ตั้งอยู่บนพื้นฐานความสมัครใจของชุมชนที่ทำงานในแต่ละอุตสาหกรรม เพื่อให้การจัดการสุขภาพในสถานที่ทำงานมีประสิทธิภาพจะต้องอยู่บนพื้นฐานของความรู้ประสบการณ์และการปฏิบัติที่สะสมในสามสาขาวิชา: อาชีวอนามัยการส่งเสริมสุขภาพในสถานที่ทำงานและอนามัยสิ่งแวดล้อม มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะเห็นว่า WHM เป็นกระบวนการที่ไม่เพียง แต่สำหรับการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องและการได้รับสุขภาพภายใน บริษัท แต่ยังเป็นกรอบการมีส่วนร่วมระหว่างหน่วยงานต่าง ๆ ในชุมชน มันเป็นเวทีสำหรับความร่วมมือระหว่างหน่วยงานท้องถิ่นและผู้นำทางธุรกิจในการพัฒนาชุมชนผ่านการพัฒนาด้านสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม
การตั้งค่าสถานที่ทำงานเพื่อสุขภาพ - รากฐานที่สำคัญของแผนปฏิบัติการชุมชน
การประกาศลักเซมเบิร์กของเครือข่ายสหภาพยุโรปเพื่อการส่งเสริมสุขภาพในที่ทำงานกำหนดให้ WHP เป็นความพยายามร่วมกันของนายจ้างพนักงานและสังคมในการปรับปรุงสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดีของผู้คนในที่ทำงาน
สามารถทำได้ผ่านการรวมกันของ:
การปรับปรุงองค์กรการทำงานและสภาพแวดล้อมการทำงาน
ส่งเสริมการมีส่วนร่วมของพนักงานในกิจกรรมด้านสุขภาพ
ส่งเสริมการพัฒนาตนเอง
การส่งเสริมสุขภาพในที่ทำงานมีให้เห็นในเครือข่าย EU...
